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Quelles évolutions introduire dans l'organisation et le
fonctionnement de l'entreprise pour s'adapter au
nouveau modèle de développement ?
Quels conseils pour décliner les objectifs et la
stratégie de l'entreprise sur l'organisation des
activités et le fonctionnement des équipes ?
Comment faire évoluer l'organisation de la
distribution,de la production et des activités
support et de conseil pour amorcer un nouveau
cycle de croissance ?
Comment améliorer la compétitivité et la
productivité de votre entreprise pour mieux répondre
aux attentes de vos marchés et de vos clients ?
Vous vous interrogez sur l'évolution de votre organisation
Vous souhaitez dresser un état des lieux ou faire évoluer l'organisation de votre
entreprise pour en améliorer la performance, n'hésitez pas à nous contacter pour que
nous puissions étudier ensemble une solution adaptée à vos besoins.
+33 (0)1 47 33 03 12
Comment mobiliser et faire adhérer les équipes au projet de transformation de
l'organisation ?
Quelles pratiques managériales déployer pour accroître la réactivité et l'efficacité
globales et maîtriser les risques psychosociaux ?
Comment se positionner sur des enjeux d'externalisation et de délocalisation au
regard de l'évolution de l'environnement et des paramètres économiques et sociaux de
l'entreprise ?
Comment conduire le changement et déployer les projets de transformation ?
Altaïr Conseil propose des prestations de conseil en organisation adaptées aux enjeux
de transformation des entreprises allant du diagnostic jusqu'à la définition de
scénarios cibles d'évolution, la construction de plans de déploiement et
l'accompagnement dans la mise en oeuvre et la conduite du changement. Chacune
des prestations constituant notre offre de conseil en organisation est bâtie autour de la
volonté de faire émerger une vision partagée des évolutions à apporter et des
moyens à mettre en oeuvre.
Nos prestations de CONSEIL EN ORGANISATION aux trois étapes clés
pour bâtir une organisation centrée sur le développement de votre entreprise
A partir des objectifs et de la stratégie de l'entreprise, de
l'évolution de son environnement commercial et
économique, de sa culture et de ses modes de
fonctionnement
A partir d'une reconfiguration ou optimisation des
processus, d'une définition claire des missions, des
objectifs et des périmètres de responsabilité de chaque
fonction, en intégrant des objectifs de prévention
primaire des risques psychosociaux et du stress au
travail
A partir de plans d'action détaillés précisant les acteurs,
le calendrier, les charges, le budget et les indicateurs de
changement
Depuis plus de quinze ans, nos équipes accompagnent les
dirigeants de grandes entreprises, PME et d'organismes
publics dans le conseil en organisation pour la conduite de
projets d'amélioration des performances : réorganisation et
restructuration, fusion, changement de systèmes
d'information, création d'activités nouvelles, projets
d'entreprise, prévention des risques psychosociaux, etc.
Nous retirons de cette expérience une conviction : la
meilleure organisation est celle qui s'appuie sur la valeur
des hommes qui la composent, la mettent en oeuvre et la
font évoluer pour atteindre les objectifs recherchés.
Conseil en organisation
Des prestations centrées sur l'amélioration
de la performance de votre organisation
Fusion : un projet d'organisation complexe et sensible
Spécialistes du conseil en organisation, nos équipes accompagnent les entreprises et les
organismes publics dans la réussite de leur projet de fusion.
Communiquer pour donner de la visibilité sur les objectifs, lever les interrogations
et dissiper les incertitudes
Définir, déployer et piloter le plan de fusion
Permettre une transformation rapide des cultures et des organisations par
l'élaboration d'une stratégie de fusion et d'une organisation cible
Donner du sens au projet de fusion en définissant une ambition de
développement
Un APPUI CONSEIL en organisation, une EXPERTISE à valeur ajoutée
+33 (0)1 47 33 03 12
Conseil en organisation
Spécialistes du conseil en organisation, nos équipes accompagnent les entreprises et les
organismes publics dans la réussite de leur projet de transformation.
tTransformation Gouvernance Risques